Кіраўнік Palantir: У эпоху ШІ будуць мець поспех толькі дзве групы людзей
Кіраўнік кампаніі Palantir Алекс Карп лічыць, што ў эпоху штучнага інтэлекту найбольшыя шансы на паспяховую кар'еру будуць у людзей рабочых прафесій і нейраадметных спецыялістаў — тых, чыё мысленне адрозніваецца ад агульнапрынятых норм. Пра гэта мільярдэр расказаў у інтэрв'ю подкасту TBPN, піша devby.io.
«Па сутнасці, ёсць два спосабы зразумець, што ў вас ёсць будучыня. Першы — атрымаць прафесійную падрыхтоўку. Другі — быць нейраадметным», — заявіў Карп.
На яго думку, прадстаўнікі рабочых спецыяльнасцяў, у тым ліку электрыкі і сантэхнікі, лепш абароненыя ад аўтаматызацыі. Попыт на іх таксама расце праз маштабнае будаўніцтва дата-цэнтраў для ШІ.
Другая катэгорыя для Карпа асабліва блізкая: ён неаднаразова расказваў пра ўласную дыслексію. Нейраадметнасці таксама могуць уключаць аўтызм і сіндром дэфіцыту ўвагі і гіперактыўнасці. Пры гэтым кіраўнік Palantir лічыць перавагай не столькі канкрэтны дыягназ, колькі здольнасць мысліць нестандартна, рызыкаваць і знаходзіць незвычайныя рашэнні.
Паводле яго слоў, паспяховым спецыялістам будучыні давядзецца «быць больш падобнымі да мастакоў, глядзець на рэчы пад іншым кутом і ўмець ствараць штосьці ўнікальнае».
Palantir ужо робіць стаўку на такіх супрацоўнікаў. У кампаніі дзейнічае спецыяльная праграма Neurodivergent Fellowship для прыцягнення нейраадметных спецыялістаў. Згодна з прагнозам Gartner, да 2027 года 20% аддзелаў продажаў кампаній з Fortune 500 будуць мэтанакіравана наймаць такіх супрацоўнікаў для павышэння эфектыўнасці бізнэсу.
Карп таксама скептычна ставіцца да традыцыйнай вышэйшай адукацыі. Нягледзячы на ўласныя тры дыпломы, у тым ліку доктарскую ступень па філасофіі, ён раней папярэджваў, што ШІ знішчыць многія працоўныя месцы ў гуманітарных прафесіях.
Palantir нават запусціла праграму Meritocracy Fellowship для выпускнікоў школ, якія вырашылі не паступаць ва ўніверсітэт. Увосень 2026 года ўдзельнікам прапаноўвалі стыпендыю $5400 у месяц, а найлепшым — магчымасць атрымаць пастаянную працу. У першы набор увайшлі 22 чалавекі з больш чым 500 прэтэндэнтаў.
Не ўсе кіраўнікі ШІ-кампаній падзяляюць пазіцыю Карпа. Галоўны навуковы супрацоўнік Microsoft Джэймі Ціван лічыць, што гуманітарная адукацыя дапамагае развіваць крытычнае мысленне і здольнасць адаптавацца. Сузаснавальніца Anthropic Даніэла Амадэі таксама ўпэўненая, што чалавечыя якасці, у тым ліку эмпатыя, камунікабельнасць і дапытлівасць, стануць у эпоху ШІ яшчэ важнейшымі.
Вядомы эканаміст тлумачыць, чаму пасля 30 трэба зноў ісці вучыцца, і называе самыя запатрабаваныя кампетэнцыі
OpenAI плаціць сваім супрацоўнікам больш, чым любы буйны тэхналагічны стартап у гісторыі
Пітэр Ціль: Захад уратуюць не прыгожыя словы, а цяжкая праца. Галоўны прынцып мае быць «спрацоўвае ці не спрацоўвае»
«Няма ў нас іншых беларусаў». Лідар «Драздоў» заклікаў дараваць тым, хто «не там лайк паставіў»47
«Няма ў нас іншых беларусаў». Лідар «Драздоў» заклікаў дараваць тым, хто «не там лайк паставіў»
Замест парэшткаў Вітаўта за сцяной Віленскай катэдры знайшлі толькі кучу камянёў. Але ўлады Літвы гатовыя выдаткаваць на працяг пошукаў яшчэ 1,5 мільёна еўра2626
Каментары
Як былі мілярдэрамі і прэзідэнтамі спрэс вычварэнцы і мегаламаньякі, гэтак будзе.