Ситуация с врачами сильно зависит от того, где именно человек живет.
В Минске не все так плохо
По словам врача, недавно ушедшего из Боровлянской больницы, в учреждении не ощущается нехватки кадров.
«Какие-то вакансии, как всегда, есть, но о нехватке речи не идет. Возможно, если бы многие не работали на 1,25 или 1,5 ставки, то картина была бы немного иной, но ведь больше часов в большинстве случаев врачи берут по собственному желанию», — говорит медик.
Со слов собеседника, в больницах Минска больших проблем с кадрами нет, чего не скажешь про область.
«В малых городах никто особо не хочет оставаться, поэтому по области ситуация действительно выглядит иначе. В поликлиниках тоже есть нехватка кадров, причем не только по области, но и в самом Минске», — говорит собеседник.
Некоторые узкие специалисты работают на две поликлиники
Другая врач работает в одной из поликлиник Гродно. С ее слов, в их поликлинике стабильно не хватает как врачей общей практики, так и узких специалистов.
«К некоторым узким специалистам приходится перенаправлять пациентов в другие поликлиники, где такие медики есть.
С врачами общей практики ситуация такова, что есть сложные участки, на которых никто долго не задерживается. На такие обычно ставят интернов, чтобы они ходили на вызовы», — говорит врач.
Женщина отмечает, что в их поликлинике работает довольно много пенсионеров.
Для пенсионеров с 2025 года были улучшены условия работы (теперь работающие пенсионеры получают полную пенсию, а не урезанную). Это был один из шагов, на которые пошли белорусские власти, чтобы облегчить общую проблему с нехваткой кадров.
«Если бы не они (пенсионеры. — НН), то не знаю, как бы мы справлялись», — признается врач.
При этом, как и ее столичный коллега, она отмечает, что в больницах ситуация с укомплектованностью персонала обычно лучше, чем в поликлиниках.
Среди причин, почему в Беларуси не хватает врачей, медик называет миграцию.
«В некоторых университетских группах до половины выпускников уехали за границу. Большинство продолжает работать по специальности, но в основном уже в Польше и нередко в Германии. Однако можно сказать, что этот процесс почти остановился. Многие уехали в ковидные времена, так как тогда из-за острой нехватки медиков можно было очень просто устроиться на работу. Но и сейчас это возможно, так как нехватка врачей существует не только в Беларуси, но и во многих других странах», — говорит собеседник.
По наблюдениям медика, в последнее время ситуация с нехваткой врачей в Беларуси не ухудшалась. По крайней мере, если речь идет о крупных городах.
«Многие врачи после отработки где-то на периферии перебираются в Минск или областные центры, поэтому в крупных городах ситуация, можно сказать, нормальная, чего не скажешь о малых населенных пунктах».
На периферии можно стать заведующим чуть ли не сразу после университета
Врач, работающий в одной из районных больниц в Брестской области, жалуется, что в их учреждении с кадрами все сложно — не только с количеством, но и с качеством.
«В малых районных центрах с врачами беда, если что-то более-менее серьезное, то приходится направлять пациентов в Брест или Барановичи».
При этом медик называет малые города отличным местом для быстрого карьерного роста.
«Поскольку оставаться жить здесь мало кто хочет, то можно становиться заведующим чуть ли не сразу после университета, а если совсем повезет, то и главным врачом в возрасте до 30 стать можно», — говорит медик.
При этом он признается, что это мало кого привлекает, так как лучше быть рядовым врачом в Минске или другом крупном городе, чем заведующим на периферии.
Целевики могут решить проблему, но есть нюансы
В малых городах медицина держится прежде всего на пенсионерах и тех, кого заслали туда по распределению.
«Полагаю, что через пару лет ситуация с дефицитом на периферии может стать немного менее напряженной, так как в последнее время очень сильно повысилась доля тех, кто поступает в вузы по целевому направлению».
Для справки, за последние десять лет количество мест для целевиков в медуниверситетах выросло с 26% в 2015 году до 74% в 2025-м.
«Поэтому нужно немножко подождать, пока начнут выпускать больше целевиков и благодаря им закрывать вакансии. Но опять же останется вопрос в качестве кадров, так как целевики поступают в мед по упрощенной программе», — объясняет собеседник.
Для поступления по целевому направлению не нужно сдавать ЦТ. Достаточно иметь средний балл аттестата не ниже 7 баллов и сдать всего один внутренний экзамен по специализированному предмету (химия или биология в зависимости от выбранной специальности).
Получается, что в Беларуси проблему с нехваткой кадров будут решать прежде всего не за счет повышения зарплат и других стимулов, а более продолжительной отработкой.
Однако, целевое направление еще не означает, что человек без вариантов отработает те 5 лет в учреждении, отправившем его на учебу. Как и раньше, некоторые уходят в декрет, чтобы не нужно было отрабатывать, или находят другие варианты.
Комментарии