Мнением председатель Совета Республики поделилась на заседании исполкома «О реализации государственной молодежной политики в Минске», пишет БелТА.
«Современному обществу, и прежде всего, молодежи, не хватает человеческой коммуникации. И мы понимаем, что здесь не должно быть формализма. Это то, чего не принимает молодежь. Если вы на любой встрече, мероприятии относитесь к процессу формально, для галочки его провели, да еще и подключили административный ресурс и привлекли туда ребят — это у них будет вызывать только отторжение, — отметила Наталья Кочанова.
— Молодежь — это самая благодарная аудитория. Они действительно задают те вопросы, которые их волнуют. Бывает так, что они просто не понимают того, о чем прочитали в том же интернете. И вот тут нужно найти время, попытаться встретиться и поговорить, и донести до этого молодого человека правдивую информацию. Молодежь очень чутко реагирует на ложь. Они всегда с большой радостью откликаются на открытость человека перед ними. Молодежь пойдет в те общественные объединения и организации, где будет чувствовать неформальный подход и искреннюю заинтересованность».
По словам Натальи Кочановой, работа с молодежью должна проводиться на постоянной основе, не от случая к случаю и мероприятию. «Не считаясь со своим временем, мы должны встретиться, пусть и с небольшой группой ребят, и донести им все то, чем сегодня живет наша страна, какие у нас достижения, что мы делаем. А также узнать у них — какие есть вопросы, проблемы, услышать от ребят, что их волнует. Это ежедневная работа любого руководителя. Руководитель организации или учебного заведения сам должен заниматься этими вопросами, чтобы не наблюдать потом неприятные ситуации, — добавила Наталья Кочанова. — Важно личное общение. Мы должны прийти в молодежную аудиторию и поговорить с ребятами. Разъяснить, что делается для сохранения мира и спокойствия, для того, чтобы обеспечить такую благополучную жизнь. Поэтому здесь нельзя формально».
«Эти люди сегодня, наша молодежь, разделяют ту политику, которая проводится в нашей стране. А если вы почувствовали, что есть какая-то проблема, тогда нужно дойти абсолютно до каждого и разобраться», — добавила Наталья Кочанова.
Комментарии