Руководитель компании попытался устроиться на работу по вакансии в свою фирму — и не прошел отбор
Команда месяцами не могла найти нового сотрудника, и ее руководитель решил проверить, как работает отбор. Он отправил собственное резюме под чужим именем — и через шесть минут получил отказ. На пост из Reddit обратило внимание издание The Economic Times.
По словам автора, его команде из девяти человек с апреля требовался старший специалист. Но отдел кадров раз за разом сообщал, что кандидатов мало и они не проходят отбор.
Тогда менеджер создал новую электронную почту, изменил имя и некоторые даты в резюме, основанном преимущественно на собственном опыте, и откликнулся на вакансию.
Описание этой должности он ранее написал сам, поэтому написал соответствующе.
Отказ ему пришел через шесть минут. «На резюме человека, который и написал описание вакансии», — подчеркнул он иронию ситуации.
Оказалось, что отдел кадров доверил первичный отбор автоматическому фильтру, который искал точные ключевые слова в резюме. Фильтр искал точное сочетание «React.js», а у него было написано «React». Это два названия одного инструмента для разработки интерфейсов сайтов и приложений.
Теперь менеджер подозревает, что из-за этого компания могла месяцами отклонять подходящих специалистов еще до того, как их резюме прочитает человек.
В Вилейском районе 18‑летняя бесправница попала в смертельную аварию. Погибла и она, и двое ее пассажиров1
В Вилейском районе 18‑летняя бесправница попала в смертельную аварию. Погибла и она, и двое ее пассажиров
Советник президента Польши прокомментировал обращение Колесниковой и Золотовой: Лукашенко выпускает несколько десятков заключенных, а на следующий день задерживает новых2121
Комментарии
То есть, вещи, за которые в нормальном обществе можно было бы в суд подать.
Еще знаю внутреннюю историю, когда девушке отказали в офисной работе, потому что у нее соски торчали и это было видно, несмотря на лиф и рубашку.
А мне самой сколько раз отказывали, намекая, что мне от 20 до 30 и я вот-вот рожать буду...
А сейчас так вообще как будто работу можно найти только по сарафанному радио. Соответствуешь, вылизываешь резюме, пишешь час крутое сопроводительное, откликаешься — шаблонный отказ через 15 минут. И хрен пойми, что этих подборщиков не устроило.