Британские компании массово переходят на четырехдневку без потери зарплаты
200 компаний в Великобритании перешли на четырехдневную рабочую неделю на постоянной основе, сохраняя при этом полную заработную плату для своих сотрудников. В этих компаниях работает более 5 тысяч человек, пишет Devby.io.
Издание The Independent сообщает, что такой график работы выбирают некоммерческие организации и технологические компании, а также фирмы из креативных отраслей, машиностроение, рекрутинг и управление персоналом, бухгалтерия, банки, финансы, торговля и строительство.
Сторонники четырёхдневной рабочей недели утверждают, что пятидневная рабочая неделя устарела. По мнению главы компании фонда четырёхдневной рабочей недели (4 Day Week Foundation) Джо Райла, четырёхдневная рабочая неделя с увеличением свободного времени на 50% даёт людям возможность вести более счастливую и полноценную жизнь.
Согласно опросу, около 6% работников на полную ставку в Великобритании уже работают по новому графику четыре раза в неделю. 58% населения считают, что трёхдневные выходные станут «нормальным форматом работы» в 2030 году, и только 22% не верят в это. Фонд четырёхдневной рабочей недели планирует провести как минимум три новых пилотных проекта по внедрению четырёхдневной недели в 2025 году.
Несмотря на всё большую популярность, этот культурный сдвиг вызывает споры. Консерваторы предупреждают, что такая практика замедлит экономический рост. Согласно законодательству, сотрудники имеют право запросить гибкий график работы, но работодатели не обязаны соглашаться на это. Правительство также заявило, что у него «нет планов» обязывать компании переходить на четырёхдневную рабочую неделю.
Сейчас читают
«Я стал счастливым». Работа на стройке приносит хорошие деньги, а общественная активность — моральную силу. Бывший калиновец Кусь рассказал о том, как вернул внутреннее равновесие1313
Комментарии