«ИТ-бум, как у нас до 2020». Джун не нашел работу в Минске, а в Ташкенте с руками оторвали

История простая, но нестандартная: парень просто не смог найти работу в Минске, в то время как эйчары из Узбекистана сами нашли его и предложили оффер. Devby.io поговорил с Алексеем — про узбекский ИТ-рынок, атмосферу в компании и впечатления от новой страны.

Как переехал

— В конце 2024 года я находился в поиске работы. Искал по всей Беларуси — безуспешно. К этому времени я успел проработать 2,5 года — в небольшом стартапе, который разрабатывал внутренний продукт, так что считался Strong Junior, или же Middle.

Эйчар узбекской продуктовой компании сама написала мне в Linkedin и предложила попробовать себя на вакансию разработчика. Пройти собеседования было несложно, легче, чем в белорусских компаниях, где часто включают если не live coding, то алгоритмическую секцию. А тут схема была простая: сначала теория, потом практика. Интервью проводили лид разработки и эйчар. Мне дали пару небольших задач — я их решил. В конце декабря сказали: «Приезжай, мы тебя ждём».

Решиться на переезд в Ташкент было несложно: я один, семьи нет, в Беларуси только родители — почему бы и не поехать? К тому же оффер был привлекательный — плюс 80% к той зарплате, что у меня была в Беларуси, и частичная компенсация расходов на жильё. Так в начале 2025 года я сел в самолёт и прилетел в Ташкент.

Квартиру нашёл с помощью риэлтора ещё будучи в Минске. Нормальная однушка, не убитая, в среднем состоянии, здесь стоит 400 долларов. Раньше было дешевле, но сейчас много приезжих, поэтому цены выросли.

После трёх месяцев испытательного срока меня перевели на постоянный трудовой контракт, который пролонгируется каждый год. Так что сейчас я чувствую себя вполне уверенно.

Компания делает сервис рассрочек. Так как мы имеем дело с финансами, то работать можно только из офиса. В нашем департаменте — около 50 человек, больше половины из них — местные, причём не только этнические узбеки, но также русские, корейцы, люди других национальностей (Узбекистан — многонациональная страна). Много приезжих из Казахстана. Белорусов — трое: кроме меня, ещё один разработчик и один сисадмин.

Вся работа и документация ведётся на русском. Местные сотрудники могут между собой переговариваться на узбекском, но если подходишь к ним и что-то спрашиваешь, они сразу переходят на русский.

Узбекистанский ИТ-бум

Можно сказать, что сейчас в Узбекистане бум ИТ: после того, как сменился президент и страна стала более открытой, тут всё стало быстро развиваться — банковские приложения, платёжные и прочие сервисы. Нет, это не белорусская история, где ИТ-отрасль начиналась с аутсорса, обслуживающего западные компании. Здесь ИТ — это местные продуктовые компании, делающие сервисы для внутреннего рынка.

В связи с бурным ростом ИТ-сектора компании ищут специалистов за рубежом. В основном на постсоветском пространстве, так как обязательное условие — хороший русский язык. Но не только: наша компания, например, сейчас ищет кадры даже в Сербии. То есть рынок живой, и если я вдруг потеряю нынешнюю работу, то смогу найти здесь новую. Причём между местным специалистом и экспатом выберут экспата.

Понятно, что в 2022 году сюда приехало много россиян и белорусов (прежде всего сотрудников EPAM), но из той волны большая часть уже уехала. Просто многие используют Узбекистан как место для «пересидеть» перед дорогой на Запад. Например, на Кипр. Почему туда? Потому что это ЕС, без пяти минут шенгенская зона, и там много русскоязычных компаний. Они рассуждают так: вот мы сменили локацию, она уже не РФ и не РБ, и значит, можно двигать дальше.

Лично меня пока всё устраивает, а дальше буду смотреть. Возможно, тоже захочу переехать на Кипр.

Оседают в Узбекистане разве что те, кто обзавелся тут семьями. Такие примеры есть.

Отношения в компании

Узбекистан — патриархальная страна, но не могу сказать, что ощущаю какие-то давящие устои в компании. Все-таки это айтишка, более демократичная среда, здесь нет строгой иерархии и обязанности подчиняться вышестоящему сотруднику. Если у тебя есть какой-то вопрос, можешь спокойно подойти и спросить. Также в связи с нашим финтех-доменом нам приходится общаться с госорганами, и тоже нет никаких проблем — чиновники нам нормально отвечают.

Карьерный рост в компании тоже возможен. Регулярно проводят ассессмент, и, насколько я понимаю, можно дорасти не только до сеньора, но и до лида. Вот насчёт СЕО я не уверен.

Кумовство? Ну да, есть такое. Если кто-то добился высокой должности, он может привести в компанию своего родственника — на должность, где можно ничего не делать, но хорошо получать. Ну, так это и в Беларуси сплошь и рядом, в том числе в ИТ.

Какого-то предвзятого отношения к приезжим я на работе не ощущаю. Возможно, оно есть в тех компаниях, где в основном местные и всего пара человек приезжих. А там, где половина иностранцев, такой номер не пройдёт.

Привычные для ИТ-компании активности тут тоже есть: курсы английского, два раза в год — корпоративы, а ещё нас регулярно возят на экскурсии и на прогулки в горы.

Общаюсь я в основном с коллегами. На выходных часто ходим в кино, на фестивали, ездим по стране (были в Хиве и Самарканде).

Впечатления от Ташкента

Мне нравится. Тихо-спокойно. Так как это мусульманская страна, то на улице нет пьяных. Для меня это весомый плюс. Алкоголь здесь не запрещен, но в обычных магазинах стоек с «алкашкой» нет — за вином надо идти в специализированный магазин. Свежие фрукты — круглый год, дешёвая, качественная связь — не сравнить с Минском. Очень дешёвый проезд в общественном транспорте и такси, открытые границы.

Да, жарко, но в Ташкенте жара переносится гораздо лучше, чем в Беларуси, так как воздух здесь сухой. Это не как у нас, где в +27 с тебя семь потов сходит. В жару я большого дискомфорта не ощущал: даже местные прятались, а я в + 44 ходил по улицам, и было нормально.

Из непривычного — землетрясения. Я их тут пережил уже три. Ощущения примерно как на пароме Рига-Стокгольм: ты лежишь, а тебя покачивает. И ещё птицы начинают кричать.

Легализация

При зарплате определённого уровня можно получить ИТ-визу. Если собираешься жить в стране долго, то можно претендовать на ВНЖ, а потом на гражданство, но эта система довольно неповоротливая.

Так, например, ИТ-виза выдаётся всего на полгода, после чего надо идти в миграционку с новым пакетом документов.

Банки проводят разную политику по отношению к нерезидентам: одни более строгие, другие — более лояльные, во вторых для открытия счёта нужна только временная регистрация, идентификационный номер и сим-карта. Самые лояльные при тебе напечатают банковскую карту и отдадут. Другие выдадут карту только через 2‑3 дня.

А что с личной жизнью?

В патриархальной стране, как водится, местные девушки предпочитают общаться с местными парнями. То есть встречаться с узбечкой у вас вряд ли получится. Но, с другой стороны, в Ташкенте много приезжих девушек — из России, Казахстана. Tinder и Badoo здесь работают, так что со свиданиями никаких проблем.

Отношение других белорусов

Родственники сначала меня не поняли: куда ты едешь? Они думали, что Ташкент — это такой большой аул. Но когда летом я приехал в отпуск домой и показал им фотографии, они изменили отношение: понравилось.

Хотя вообще-то заманить в Узбекистан других белорусов не очень просто. Всех пугает расстояние: где Беларусь, а где Узбекистан — 4 тысячи км!

Я сам звал товарища из Беларуси. Он после полугода релокации в Грузии вернулся в Минск, работает в какой-то шарашкиной конторе, а нормальной работы найти не может. Я говорил ему: «Приезжай к нам!», и он был не против. Но домашние, помыкавшись в Грузии, твёрдо заявили, что наугад больше никуда не поедут.

• 7
• 0
• 0
• 2
• 0
• 0
• 0
• 0