Десятки научных сотрудников ищут в музеях Гродно. Виноваты зарплаты и идеологическое «сито»

В основном ищут младших и старших научных сотрудников. Hrodna.life спросило эксперта, с чем это может быть связано. Ответ не удивил.

Павялічыць

В Гродненском музее истории религии ищут 15 сотрудников. Из них шесть — технические, а остальные — профильные. Ищут и руководителей — заместителя директора по научной деятельности и заведующих отделами. Для этого нужен стаж работы на руководящей должности, профильное образование, опыт работы в музее.

Также ищут художника-реставратора, музейного смотрителя, младшего научного сотрудника.

В Гродненском историко-археологическом музее открыты 17 вакансий. Ищут четырех музейных смотрителей. Не хватает также трех старших научных сотрудников, одного научного сотрудника и семь — младших. Зарплата зависит от стажа. Максимальная ставка — 1100 рублей. Минимальная зарплата — 300 рублей на 0,25 ставки.

Также научных сотрудников, экскурсоводов ищут в музеи Гродненской области.

Научный сотрудник занимается сбором и исследованием предметов в музее. То же самое делает на выставках, а также консультирует посетителей и ведет документацию.

Уходят узкие специалисты

Некоторые сотрудники сами увольняются из музеев просто потому, что там мало платят. А некоторые не могут пройти через идеологическое «сито» при попытке повышения. Об этом Hrodna.life рассказал источник, близкий к музейному делу в Беларуси.

Часто увольняются специалисты узкого профиля. Например, за последние годы историко-археологический музей потерял заведующую отделом археологии Наталью Кизюкевич. Если профессионал таким образом выпадает из сферы — то это уже надолго. «Думаю, такой человек себя в Беларуси в ближайшее время не найдет», — считает собеседник Hrodna.life.

Истфак недостаток не покрывает

Заменить всех, кто уволился или кому не продлили контракт, выпускники Гродненского государственного университета имени Янки Купалы не смогут. «А что у нас сейчас с истфаком? Сколько у нас специалистов-историков готовят вообще? Или хотя бы наберется полтора-два десятка?» — рассуждает собеседник. Он обращает внимание, что в объединенном факультете истории, коммуникации и туризма остались только две собственно исторические кафедры из прежних четырех. Фактически, университет готовит мало историков.

«Не все, кто закончил историю, хотят заниматься историей. Не все рассматривают работу в музеях. Тем более за такие небольшие деньги», — добавляет собеседник. 1000 рублей для сегодняшнего Гродно — не самая привлекательная зарплата. Требований и контроля в бюджетной сфере сейчас все больше, а энтузиастов, готовых работать за небольшие деньги и для своего удовлетворения — все меньше.

Почему не могут найти руководителей?

С вакансиями на руководящие должности проблемы другая — политическая. «Всех, кто претендует не высшую позицию, очень проверяют по политическую благонадежность», — говорит источник Hrodna.life. Собеседник убежден, что проблемы в закрытии вакансии замдиректора именно в этом.

«Музеи, конечно, не развалятся», — подытоживает собеседник. Все еще остаются энтузиасты, на которых все держится и которых за это терпят и не увольняют. Но учреждения будут деградировать.

• 0
• 0
• 1
• 1
• 0
• 3
• 3
• 0