Пока Путин борется с «коллективным Западом» и ведет войну, его собственные дети с младенчества окружены западными воспитателями. Перед ними поставлена задача с самых ранних лет вымуштровать мальчиков до языкового уровня «образованных европейцев». На содержание этого персонала семья тратила и продолжает тратить сотни тысяч долларов в год.
Журналисты-расследователи проекта «Система» получили доступ к документам и переписке за период 2017—2026 годов, касающимся найма иностранных специалистов для воспитания сыновей Владимира Путина и Алины Кабаевой. Большая часть этих сведений содержится в письмах на почтовый ящик, которым пользуются Алеся Федина и Екатерина Головачева — двоюродные сёстры Алины Кабаевой.
Журналисты утверждают, что проверили точность и правдоподобность полученных сведений несколькими способами и связались с фигурантами переписок. Две из них подтвердили информацию, изложенную в документах.
Согласно документам, делами, связанными с наймом иностранных гувернёров и учителей для младших детей Путина, занимаются Федина и Головачева. Первая выступает как представительница семьи и передаёт пожелания по воспитательному процессу, а вторая курирует финансовые и организационные вопросы.
Имена родителей, для которых на самом деле нанимают гувернанток, ни в документах, ни в переписках не раскрываются: о них пишут в третьем лице, называя «семьёй» или «родителями». Контрагенты сестёр Кабаевой по переписке — это сотрудники связанных с семьёй офшоров, помощники Кабаевой, другие юридические компании, а также агентства по подбору элитного персонала.
Особенности воспитания
По информации из прежних исследований, у Путина и Кабаевой двое совместных детей — Иван, 2015 года рождения, и Владимир, 2019-го.
Иностранных воспитателей семья начала искать ещё в 2017 году, когда Ивану не было и двух лет. Уже в 2018 году в расписании трёхлетнего Вани были английский и немецкий языки, а также музыка.
Как следует из стенограммы встречи Алеси Фединой с гувернантками в 2019 году, к четырём годам Иван должен был быть постоянно погружён в «языковую ванну». Его английская речь должна была быть связной, как «язык грамотного европейца». К обучению немецкому языку предъявлялись подобные требования.
Гувернёры не только учили языку, но и заботились о ребёнке: так, учительница английского языка Аманда С. параллельно с погружением трёхлетнего Вани в языковую среду должна была следить за тем, чтобы картошка в тарелке была размята, а бульон полностью покрывал макароны.
В 2019 году гувернёров уже настраивали на подготовку мальчика к школе. Однако, как отмечают авторы, на данный момент нет сведений о том, чтобы кто-то из детей Путина пошёл в общеобразовательную школу вместе с другими детьми.
В последние несколько лет репетиторов нанимали уже младшему брату Вани — Вове. В переписках и документах от 2021—2022 годов его называли «маленький» — мальчику тогда не было и трёх лет.
Как правило, в один период времени с одним ребёнком работали примерно 4—6 человек: часть одновременно, часть сменяя друг друга. Работодатели между собой называли гувернанток «британцами» или «немцами» в зависимости от языка, который они преподавали. Перед гувернёрами стояла объёмная задача: создавать ребёнку языковую среду и вовлекать его в занятия в игровой форме.
Кто воспитатели
Как утверждают авторы, за последние восемь лет в семье президента и бывшей олимпийской чемпионки работали не менее 20 иностранных гувернёров и гувернанток. Среди них граждане Великобритании, ЮАР, Новой Зеландии, Германии, Австрии, Ирландии. «Системе» известны имена, фамилии и паспортные данные всех этих сотрудников, но редакция не раскрывает их из соображений защиты персональных данных.
Журналисты отмечают, что они смогли найти сведения только об одной российской учительнице, Полине Т., которая учила Ивана музыке и знакомила его в том числе с произведениями Сергея Прокофьева и Николая Римского-Корсакова.
Условия работы
Журналисты также ознакомились с полутора десятками контрактов, которые в разные годы присылали будущим сотрудникам для подписи. На документе стоят имена сторон: как правило, это сам сотрудник и Алеся Федина в роли нанимателя.
Некоторые пункты этого договора вполне логичны для персонала состоятельной семьи: обеспечивать образовательный процесс, не пить и не курить на работе, следить за внешним видом подопечного и приёмом лекарств, а также не обсуждать с третьими лицами работу и ничего не публиковать о ней в социальных сетях.
В рабочее время запрещено пользоваться гаджетами (если только это не нужно для обучения), а также вести не оговорённую заранее фото— и видеосъёмку. Персонал должен одеваться опрятно и не использовать духи или дезодоранты с сильным запахом.
Некоторые условия довольно суровые и выдают специфические опасения семьи — особенно в той части, которая касается здоровья.
Так, сотрудник, подписавший контракт, обязан проходить медицинское обследование. Эта диспансеризация должна более-менее соответствовать нормам российских законов об необходимых для работы с детьми обследованиях, но при необходимости туда могут добавить дополнительные анализы. Обследование сотрудники проходят раз в год (как правило, это клиника «Согаз» в Санкт-Петербурге) и каждый раз, когда сотрудник выезжает за пределы места работы и возвращается обратно.
Болеть на этой работе очень нежелательно. Работодатель оплачивает только шесть дней больничного за полгода. Если выяснится, что у сотрудника инфекционное заболевание или любая другая болезнь, которая может повлиять на его работу более чем на три недели, гувернёра могут уволить одним днём.
Сотруднику дают квартиру или комнату в гостиничном номере. При этом наниматель предупреждает: в квартиру (или номер) в любой момент могут подселить ещё одного человека. Единственное, что гарантирует работодатель — отдельную комнату для каждого сотрудника и отдельный туалет с душем. Персоналу оплачивают телефон, газ, электричество и интернет, кроме подписок на стриминговые каналы и личных международных звонков.
В изученных «Системой» переписках несколько раз упоминается «деревня» или «лес»: очевидно, речь идёт о жизни вблизи президентской резиденции на Валдае. Сотрудникам оплачивают дорогу до резиденции из Москвы или Санкт-Петербурга (билеты до железнодорожной станции Угловка), а также билеты в Сочи, когда семья переезжает туда. Самостоятельный выезд в город из «семейного комплекса» невозможен.
В контракте каждого воспитателя прописаны жёсткие ограничения на определённые темы:
«Никогда не навязывать Подопечному свои религиозные, политические или идеологические взгляды. Не затрагивать темы сексуальных взаимоотношений или сексуального воспитания, не согласовав это предварительно с Нанимателем. Ни при каких обстоятельствах не затрагивать темы, связанные с ЛГБТ».
Кроме этого, от гувернанток требуется ежедневное заполнение отчётов о проведённом с ребёнком времени. Они занимают несколько страниц подробного перечисления активностей, с фотографиями и примерами. Отдельно для маленького Вани учителя заполняли целый «трекер» достижений.
Оплата труда
Каждый сотрудник подписывает два договора о работе.
Первый, в котором подробно расписаны условия жизни и воспитания потомства, подписывается с нанимателем — представителем семьи. Как правило, им выступает Алеся Федина. Ребёнок в этом контракте называется «Подопечным». В одном из документов, датированном 2019 годом, подопечный назван по имени: «Иван Федин». На самом деле сына Алеси Фединой зовут иначе.
В этом договоре и указывается реальная зарплата сотрудника. Сумма у каждого индивидуальная и зависит от личных договорённостей, но порядок примерно одинаковый. Так, в 2019 году оплата воспитания «Ивана Федина» составляла 1400 евро за 40 часов работы в неделю. В более поздних договорах фигурируют похожие суммы: например, 1500 фунтов стерлингов за 60 часов работы в неделю.
Второй контракт иностранец заключает с российским юридическим лицом: «Институтом профессиональной переподготовки Международного медицинского центра «Согаз»» (реже — с самим ММЦ «Согаз»). Должность, указанная в этом трудовом договоре, — «ведущий переводчик». Такое официальное трудоустройство необходимо для того, чтобы сотрудники семьи могли получать разрешения на работу и визы в России как «высококвалифицированные специалисты» (ВКС).
Статус ВКС не просто позволяет получить вид на жительство для иностранца: за такого специалиста компания-работодатель почти не платит в бюджет социальных взносов. Официальный оклад, который указан в договоре большинства гувернанток с «Согазом», — 167 тысяч российских рублей в месяц на 2020 год (на тот момент примерно $2300—2500). Тогда это было минимальным заработком, который позволял миграционным органам одобрить статус ВКС.
В большинстве случаев остальную часть своей зарплаты сотрудники получали на российский же счёт от этой же компании: просто большая часть зарплаты официально выплачивалась как «премия», и её размер зависел от количества реально отработанных дней, больничных, отпусков и так далее.
Журналисты изучили платёжные ведомости и подсчитали, что за август 2022 года пяти сотрудникам только на официальные российские счета выплатили около $31800 — в эту сумму не входят деньги, которые могли отдаваться наличными или переводиться на иностранные счета.
В 2020 году в переписке обсуждались планы укомплектования штата нянь на ближайшее время. По оценке Головачёвой, семья планировала содержать 5—6 сотрудников с окладом около $7000, что обходилось бы в сумму минимум $30 тысяч ежемесячно, или около $400 тысяч в год.
Как утверждают расследователи, по состоянию на январь 2026 года в семье Путиных работали как минимум три иностранные няни: гражданка Боснии и Герцеговины Софья Б., гражданка Германии Ирен Э. и гражданка ЮАР Кэрол Р. Суммарно в январе им выплатили более $45 тысяч (без учёта возможных дополнительных выплат). Судя по банковским выпискам, которые есть в распоряжении «Системы», одна только Кэрол Р. заработала в период с января по май 2026 года более $30 тысяч.
Комментарии
Тьфу,позорище…