Из Москвы. Блог Алеся Чайчыца7171

Гендерные квоты — это дискриминация

Под маской борьбы за свободу и бюрократы, и левые (в том числе феминистки) учат остальных, как жить.

Как сообщает Financial Times, Европейская комиссия готовит законопроект, который обяжет крупные компании иметь не менее 40% женщин в советах директоров. Компании, в которых работает более 250 человек либо доход которых составляет более €50 млн в год, должны будут предоставлять ежегодные отчеты о гендерных составах своих советов директоров. Если женщин окажется маловато, будут налагать штраф.

Никто, находящийся в здравом уме, не против того, чтобы женщины занимали ведущие позиции в компаниях,
общественных организациях или в политике. Можно, конечно, рассуждать о том, что для женщины роль домохозяйки более естественна, чем роль бизнесмена. Но в любом случае, это не та сфера, где кому-то что-либо можно диктовать или запрещать.

Работодателю-то какая разница, женщина или мужчина? Лишь бы работал или работала хорошо.

Трудно себе представить, что современный рациональный руководитель, тем более в Западной Европе, будет дискриминировать работника только из-за того, что этот сотрудник — женщина, или гомосексуалист, или представитель какой-либо этнического меньшинства. Дискриминация на рабочем месте означает — чинить препоны сотруднику на пути его профессиональной самореализации, демотивировать его и рисковать, что он просто уйдет работать на конкурента. В XXI веке реалии именно таковы.

Работник должен оцениваться не по своему полу, но исключительно по своим профессиональных качествам,
что вполне рационально с точки зрения работодателя и не звучит, как просто гуманистические иллюзии.

Однако

введение квот для женщин или меньшинств противоречит этому принципу.
Пол становится аргументом в кадровой политике. Компании будут вынуждены следить за гендерным балансом, а значит, неминуемо будут оказываться в ситуации, когда между кандидатом-женщиной и кандидатом-мужчиной с одинаковыми навыками и опытом (или даже в ситуации, когда мужчина имеет лучшие навыки и опыт) они будут вынуждены выбрать женщину только потому, что недобирают квоты. То есть они должны будут напрямую дискриминировать кандидата-мужчину по половому принципу. Где же справедливость?

Здесь кроется то, что на Западе принято называть «либерализмом», но что по сути является антитезой либерализму настоящему, классическому. Под маской борьбы за свободу и бюрократы, и левые (в том числе феминистки) в такой знакомой нам манере стремятся учить остальных, как жить, стремятся усилить государственный контроль за тем, что и как мы должны делать. В экономике, в воспитании своих детей, в своих мыслях.

Комментарии71

Сейчас читают

Тихановский: Приехал бы и пожал Трампу руку18

Тихановский: Приехал бы и пожал Трампу руку

Все новости →
Все новости

Соединенные Штаты могут сократить численность своих войск в Европе на 30%3

Шелег: Белорусские лекарства ничем не отличаются от старых препаратов крупных фармацевтических компаний3

Настоятель монастыря Шаолинь попал под следствие по подозрению в растратах и аморальном образе жизни4

В Речицком районе от удара током погибли двое мужчин

Цены на шоколад удивляют13

Наумчик о независимости Беларуси: Путин не способен мобилизовать белоруса из самой маленькой деревни на войну — у национальных автономий России нет и этого30

Музыканты удаляют свою музыку со Spotify, потому что он спонсирует компанию, которая производит тысячи дронов для Украины26

Через Солнечную систему летит объект, поведение которого напоминает управляемый космический корабль18

«Это своего рода партнерство». Трамп заключил сделку, по которой страны Европы обязаны платить тариф 15%8

больш чытаных навін
больш лайканых навін

Тихановский: Приехал бы и пожал Трампу руку18

Тихановский: Приехал бы и пожал Трампу руку

Главное
Все новости →

Заўвага:

 

 

 

 

Закрыць Паведаміць