БЕЛ Ł РУС

Бывший топ-менеджер «Гродно Азота» возглавил филиал российского «Уралхима»

22.01.2026 / 17:55

Nashaniva.com

Сергей Силивоник, который был первым заместителем генерального директора и главным инженером «Гродно Азота», перешёл работать в российскую корпорацию «Уралхим» и стал директором её филиала в городе Березники. Об этом сообщается на сайте компании, заметил Office Life.

Фото: belchemoil.by

Сергей Силивоник родился в 1982 году. В 2004‑м он окончил Белорусский государственный технологический университет по специальности «химическая технология производства и переработки неорганических материалов и веществ, технология минеральных удобрений, солей и щелочей». В 2018‑м получил образование в Академии управления при президенте Беларуси по специальности «Экономика и управление на предприятии промышленности».

Свою карьеру в «Гродно Азот» Силивоник начал в 2004 году. В 2014‑м стал начальником цеха, а в 2018‑м — начальником управления по реализации строительства азотного комплекса. С 2019 года работал главным инженером предприятия, а с 2021 года — первым заместителем генерального директора и главным инженером.

20 января 2026 года он возглавил филиал «Азот» ОАО «ОХК «Уралхим» в Березниках. На этой должности Силивоник будет отвечать за операционную эффективность, промышленную безопасность, качество продукции и выполнение плановых показателей.

Филиал «Уралхим» в Березниках Пермского края — единственный в России производитель высших алифатических аминов, натриевой селитры и кристаллического нитрита натрия. Основная продукция — аммиачная селитра, технический аммиак, аммиачная вода и другое. «Уралхим» является одним из крупнейших мировых производителей и экспортеров азотных удобрений.

Читайте также:

Экс-политзаключённый рассказал, что происходило в 2020‑м на «Гродно Азоте» и как его в колонии доводили до суицида

Бывшего работника «Гродно Азот» избивали в колонии за храп. КГБ при задержании пытался его вербовать

Прекратились ли увольнения по политическим мотивам? Вот что рассказали в нескольких государственных организациях

На «Гродно-Азот» рассказали, как сотрудников проверяют на полиграфе. Это только ухудшает ситуацию с дефицитом кадров

Комментарии к статье