Нидерландцы тихо переходят на четырехдневку. Что показывает их опыт?

Одни видят в сокращенной рабочей неделе решение всех проблем, другие — угрозу экономике. Нидерланды пошли этим путем давно и почти незаметно для мира. Вот что там могут рассказать о плюсах и минусах четырехдневной рабочей недели.

Амстердам. Фото: Наша Ніва

Дискуссии о четырехдневной рабочей неделе не утихают. Для сторонников этой идеи кажется, что она чуть ли не панацея от всех проблем современности. Профессиональное выгорание? Решено. Гендерное неравенство? Да. Безработица? Да. Выбросы углекислого газа? И это тоже.

С другой стороны, противники видят только проблемы: снижение экономических показателей, потеря конкурентоспособности бизнеса, чрезмерная нагрузка на государственные службы и ослабление трудовой этики.

А как на практике? Об опыте Нидерландов пишет Financial Times.

Нидерланды — страна частичной занятости

Нидерланды имеют самый высокий показатель частичной занятости среди всех стран Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).

По данным Евростата, средняя продолжительность рабочей недели нидерландцев в возрасте от 20 до 64 лет составляет всего 32,1 часа — это самый низкий показатель в ЕС. Более того, для многих стало нормой «сжимать» свою полную рабочую неделю до четырех дней вместо пяти.

«Четырехдневная рабочая неделя стала очень, очень распространенным явлением. Я, например, работаю пять дней, и меня иногда даже критикуют за это!» — цитирует издание слова Берта Колейна, экономиста нидерландского банка ING.

Исторически в Нидерландах господствовала традиционная модель, где мужчина был единственным кормильцем. Все изменилось в 1980—2000-х годах, когда женщины начали массово выходить на рынок труда, но преимущественно на условиях частичной занятости.

Это привело к формированию модели, которую многие назвали «полтора кормильца». Налоговая система и социальные льготы только поощряли такой подход. Со временем частичная занятость стала нормой и для мужчин, особенно для тех, у кого есть маленькие дети.

Экономическое чудо или утопия?

Опыт Нидерландов показывает, что прогнозы об экономическом крахе сильно преувеличены. Несмотря на короткую рабочую неделю, страна остается одной из самых богатых в ЕС по показателю ВВП на душу населения. В чем секрет? В сочетании относительно высокой производительности труда за час и высокого уровня занятости населения.

По данным ОЭСР, в Нидерландах трудоустроено 82% населения трудоспособного возраста. Для сравнения: в Великобритании — 75%, в США — 72%, а во Франции — 69%. Особенно высок уровень занятости среди женщин.

К тому же нидерландцы, как правило, выходят на пенсию довольно поздно — и мужчины, и женщины — в 67 лет. Дело не в том, что нация не трудолюбива, а в том, что работа более равномерно распределена между людьми на протяжении всей жизни.

Не все так гладко

Однако эта модель не привела к полному равенству полов. Хотя явление «дня отца», когда отец берет на себя уход за ребенком, становится все более популярным, женщины по-прежнему гораздо чаще работают неполный день.

И хотя частичная занятость в Нидерландах не означает низкооплачиваемую или нестабильную работу, она все же сдерживает карьерный рост женщин. Согласно отчету ОЭСР за 2019 год, только 27% руководящих должностей в стране занимали женщины. И это один из самых низких показателей в развитых странах.

Еще одна проблема — дефицит рабочей силы, особенно в таких сферах, как образование. Это создает порочный круг: нехватка учителей делает школьное расписание хаотичным, что, в свою очередь, не позволяет родителям перейти на более длительный график работы, даже если они этого хотят.

Однако простых решений нет. Если бы все работали пять дней в неделю, возникла бы острая потребность в дополнительных работниках по уходу за детьми и пожилыми людьми, так как меньше людей могли бы заботиться о своих близких.

По мнению экономиста Берта Колейна, теоретически Нидерланды сдерживают свой экономический рост, работая меньше. Но, как замечает эксперт, он бы «не хотел предлагать антиутопическое общество, где все работают больше, чем в Южной Корее, только ради роста ВВП».

Опыт Нидерландов показывает, что четырехдневка — это не рай. Однако она и не прямой путь к экономическому краху. Главный урок в том, что организовывать и распределять работу можно по-разному. Все зависит от того, на какие компромиссы готово пойти общество, — как в экономической сфере, так и вне ее.

И если говорить о том, что находится вне экономики, есть один важный аргумент в пользу нидерландской модели, который часто упускают из виду: согласно мировым рейтингам, дети в Нидерландах — самые счастливые в мире экономически развитых стран.

Комментарии к статье